Van 8 november 2019 tot 9 november 2019 hield Dongshida Group een bedrijfsevenement met als thema "Strijd om de jeugd" in Mengshan, Linyi City, waarbij de nadruk vooral lag op "gepassioneerd smeltteam" en "cohesie om dromen te verwezenlijken".Het wordt uitgevoerd met een concept dat tot doel heeft de sterke wil en teamgeest van werknemers uit te oefenen, de teamcohesie en algehele middelpuntzoekende kracht te verbeteren en een uitstekend eliteteam op te bouwen.
Oom Li zei in "A World Without Thieves" beroemd: "Wat is het duurste in de 21e eeuw? Talent!"Een echt talent moet allround dingen hebben, niet alleen het opleidingsniveau, maar ook het vermogen om praktische ervaring en gedachten op het werk samen te vatten.Het bedrijf heeft geen uitstekende talenten om over de toekomst van het bedrijf te praten.Daarom is de 21ste eeuw de eeuw van talent.Als u een topverkoper bent, kunt u uw toekomst leiden.Als je een uitdagend persoon bent, word je uiteindelijk een topverkoper.
Iedereen heeft het recht om te kiezen, u kunt andere bedrijven kiezen om te doen en u kunt kiezen wat u wilt doen.85% van de succesvolle verkoopelites komt echter voort uit doorzettingsvermogen en werkhouding."Wie de markt wint, wint de wereld".De voordelen van elke onderneming komen van de markt, en de snelle groei en ontwikkeling van de markt hangt af van de marketingkracht van de onderneming.Dus, hoe kunnen bedrijven hun marketingkracht verbeteren?
Activiteitsitems:
1. Teamvorming
Het team van Eaststar Company verzamelde de wijsheid van iedereen, concentreerde ieders innovatieve bewustzijn en demonstreerde volledig de houding van het team.
2. Engelen en demonen
"Breek door, laat los en overtref jezelf", het zakelijke personeel van Dongshida heeft het vermogen om druk en emotieregulatie te weerstaan, evenals een ontembare vechtlust in het geval van constante tegenslagen.We zullen oprechtheid, integriteit, oprechtheid en enthousiasme zijn voor elke klantenservice.Dongshida streeft ernaar de beste dienstverlener in de plaatwerkindustrie te zijn.
3. Handgreep op grote hoogte
Het bedrijfspersoneel van Dongshida doorbreekt voortdurend de psychologische beschermingslaag, bouwt zelfvertrouwen op, overwint psychologische obstakels en verbetert de zelfbeheersing;door wederzijdse aanmoediging en bescherming worden wederzijds vertrouwen en wederzijdse verantwoordelijkheid tussen teamleden gevestigd.
4. Extreme aanvals- en verdedigingspijlen
Het zakenpersoneel van Dongshida is zowel confronterend als coöperatief, en ze zullen niet van kleur veranderen onder druk, het bevel van het bedrijf gehoorzamen en de strijd winnen.
5. Water uit mijnenvelden
De zakelijke medewerkers van Dongshida weten hoe ze taken moeten uitvoeren door teamwerk en kunnen goed luisteren naar de ideeën en meningen van anderen.Iedereen verenigt, moedigt elkaar aan en overwint moeilijkheden.
6. Team Tangram
Eaststar herinnert iedereen eraan om het belang van samenwerking tussen teams te beseffen, de concurrentie redelijk aan te pakken en een positieve cirkel te realiseren;besef het belang van verschillende leiderschapsstijlen voor het team om taken te voltooien;versterken het totaalconcept.
7. Afstudeermuur
Dongshida cultiveert de geest van hardnekkige strijd en hard werken onder werknemers.Ondanks moeilijkheden kunnen we alleen succes behalen door ons te verenigen.Ervaar de belangrijke rol van leiderschap en het belang van uitvoering.
Dongshida is een onderneming met de geest van dankbaarheid, toewijding en integriteit.We zullen altijd toonaangevend zijn in de branche, nooit stoppen en de beste dienstverlener in de plaatwerkindustrie zijn.
Posttijd: 23 november 2019